Compromisso com as Pessoas

Aqui você conhece nossas políticas e compromissos para garantir um ambiente de trabalho seguro, digno e de respeito às pessoas. Afinal, são elas que fazem nosso negócio acontecer e que representam o nosso propósito de fazer moda para o bem das pessoas, do negócio e do planeta.

 

Manual do Colaborador

Neste guia, você encontra informações úteis aos colaboradores do Grupo Malwee como direitos e deveres, benefícios e orientações administrativas gerais.

 

Código de Ética 

A conduta ética e o respeito às pessoas são valores que regem nossa atuação e estão descritos em nosso Código de Conduta e Ética – um documento que serve de instrumento para orientar as boas práticas e comportamentos que devem ser adotados no exercício de nossas atividades e no relacionamento com clientes, comunidade, fornecedores e demais públicos de interesse. 

Disponibilizamos canais de comunicação para denunciar comportamentos que não estejam em sintonia com as orientações do nosso Código, as quais são avaliadas e investigadas por um Comitê de Conduta e Ética formado pelo presidente do Grupo Malwee, pelo diretor de Recursos Humanos e o Gestor Jurídico. As manifestações podem ser anônimas ou não.

 

Canal de Ética

Site: https://contatoseguro.com.br/grupomalwee
Canal da Mulher: https://www.contatoseguro.com.br/canaldamulhergrupomalwee
Telefone: 0800 881 3582

 

 

Equiparação salarial

O Grupo Malwee Política Interna de Cargos e Salários, descreve os procedimentos e ferramentas utilizadas na descrição e avaliação das cargas, bem como as regras de aplicação da Tabela Salarial. O Grupo Malwee não faz distinção salarial entre pessoas que exercem a mesma atividade, com o mesmo grau de complexidade e resultado. A adequação das necessidades da mediana de mercado, considerando a estratégia de posicionamento e o impacto do negócio estimado para cada carga, complexidade.

 

Férias e Feriados

O Grupo Mal está garantido ao funcionário enquanto legalmente regulamentado. Os períodos de férias são controlados pelo setor de Gente e Gestão, que informa a liderança que faz a programação e informa ao colaborador. Sempre que possível, como dados são aceitos em comum entre o líder e possível. Os feriados públicos são concedidos normalmente, conforme calendário nacional e regional para cada filial.

 

Home office

Durante o período da pandemia pela COVID-19, o Grupo Malwee as algumas maneiras de combater e prevenir os riscos. Uma foi a adoção como atividades que podem ser ações do Home Office para esta modalidade.
Estamos sempre monitorando o grau de risco nas cidades onde temos atividades para atualizar como orientações sobre remoto.
Esta ação também foi priorizada para as colaboradoras gestantes, a fim de proteger a saúde e a segurança delas neste momento tão delicado. Todas as gestantes que exercem atividades com o Home Office devem permanecer neste formato, e as demais estão afastadas do trabalho com licença remunerada.

 

Horas Extras

O Grupo Malwee possui procedimento formalizado para pagamento de Horas Extras, seguindo a legislação atual e a Convenção Coletiva vigente em cada região. Para apuração dessas informações, contamos com registros em Sistema de Gestão de Pessoas, que apura todas as escalas e marcações de horário de trabalho.

 

Licença Maternidade e Paternidade

O Grupo Malwee, seguindo uma legislação e normas específicas para este tema, concede aos
colaboradores as licenças Maternidade e Paternidade conforme Política de Ausências.

 

Trabalho Escravo e Infantil

O Grupo Malwee repudia todo e qualquer tipo de trabalho infantil, escravo ou análogo à escravidão. Seguimos rigorosamente a legislação vigente, proporcionando aos nossos colaboradores todos os direitos trabalhistas garantidos por lei. No processo de admissão, são exigidos todos os documentos que comprovam a aptidão para o trabalho, de acordo com a legislação vigente.

São exemplos de nossas práticas:

  • Ambiente de trabalho com condições dignas e seguras
  • Controle de jornada de trabalho
  • Direito de solicitar seu desligamento, seguindo os critérios da legislação trabalhista
  • Relação de trabalho regulamentada por contrato firmado entre as partes, seguindo a legislação trabalhista.

Além disso, em parceria com o SENAI, promovemos o projeto Jovem Aprendiz, que contribui para a formação e inserção dos jovens no mercado de trabalho. O programa tem como objetivo desenvolver ainda mais o futuro da nova geração, capacitando e apoiando a formação técnica e profissional.